Medische vervolgopleidingen

Het Dijklander Ziekenhuis is betrokken bij de opleiding van medische studenten tot arts door middel van coschappen. Het Dijklander Ziekenhuis werkt daarin samen met AUMC. Het Dijklander Ziekenhuis staat bekend als 'vriendelijk' ziekenhuis waarbij veel persoonlijke aandacht is voor de coassistenten. Voor jou als co-assistent in het Dijklander Ziekenhuis zijn er diverse activiteiten/faciliteiten:

Introductieprogramma voor co-assistenten
Bij de start van je co-schap wordt je ontvangen en krijg je als eerste scholing in HiX om te leren werken met het elektronisch patiëntendossier. Afhankelijk van de locatie waar je werkt vindt verdere introductie centraal of op de afdeling zelf plaats.

Overkoepelend onderwijs & DOO
Voor de co-assistenten wordt maandelijks door wisselende specialismes onderwijs georganiseerd met wisselende onderwerpen. Je wordt hiervoor automatisch uitgenodigd door het Dijklander Leerhuis. Voor alle arts assistenten en coassistenten in het ziekenhuis wordt vier keer per jaar  Discipline Overstijgend Onderwijs georganiseerd. Dit zgn. DOO betreft onderwerpen van algemene aard, die niet rechtstreeks vakgebonden zijn. Je wordt hiervoor automatisch uitgenodigd door het Dijklander Leerhuis.

Voor jou als arts-assistent in het Dijklander Ziekenhuis zijn er diverse activiteiten/faciliteiten:

Introductieprogramma voor arts-assistenten
Iedere eerste twee werkdagen van de maand vindt het introductieprogramma voor arts-assistenten plaats. Dit heeft als doel kennis te maken met je collega arts-assistenten, te wennen aan de nieuwe omgeving en bekend te raken met allerlei zaken binnen het ziekenhuis.

Discipline Overstijgend Onderwijs (DOO)
Voor alle arts assistenten en coassistenten in het ziekenhuis wordt vier keer per jaar Discipline Overstijgend Onderwijs georganiseerd. Dit zgn. DOO betreft onderwerpen van algemene aard, die niet rechtstreeks vakgebonden zijn. Je wordt hiervoor automatisch uitgenodigd door het Dijklander Leerhuis.

Opleidingssymposium
Jaarlijks organiseert het Dijklander Ziekenhuis een opleidingssymposium voor arts-assistenten en medisch specialisten van het Dijklander Ziekenhuis zelf en van ziekenhuizen in de regio. De onderwerpen van het symposium sluiten aan bij de landelijke en/of regionale ontwikkelingen of actualiteiten.

Vergoeding opleidingskosten
Iedere arts-assistent kan gemaakte scholingskosten declareren. Verplichte scholing wordt standaard vergoed. Daarnaast heb je een persoonlijk budget dat je kunt gebruiken voor het volgen van verdiepende scholing of deelname aan congressen.

Module persoonlijke ontwikkeling
Ben je eerste- of tweedejaars AIOS, dan wordt je uitgenodigd voor onze module persoonlijke ontwikkeling voor AIOS. In deze module staat persoonlijk leiderschap centraal: de mate waarin je bewust bent van je eigen kwaliteiten en valkuilen als mens én medisch professional. Het kunnen delen van je eigen persoonlijke inzichten met collega’s helpt als preventie voor overbelasting/burn-out. De module bestaat uit 3x intervisie en 3x individuele coaching. Daarnaast wordt 2x een College Tour georganiseerd: een open gesprek waarbij jij als AIOS persoonlijke vragen kunt stellen aan een (externe) prominente medisch leider.

Coaching / vertrouwenspersoon
Je kunt als arts-assistent binnen het Dijklander Ziekenhuis ondersteund worden bij het behalen van zelfgekozen doelen middels coaching door een professional. Een dergelijk coachingstraject is op vrijwillige basis. Daarnaast kun je terecht bij de vertrouwenspersonen voor arts-assistenten binnen het Dijklander Ziekenhuis wanneer je te maken krijgt met onwenselijke situaties of ongewenst gedrag, of gewoon even je verhaal kwijt wilt.

Je kunt informatie verkrijgen via het secretariaat van de medische vervolgopleidingen via: medische-vervolgopleidingen@dijklander.nl.

Onze collega's 

Birgit  coördinator co-assistenten en senior administratief medewerker	Isabeth  Adviseur medische vervolgopleidingen