Mooiste manier van leren
Hij schreef zich direct in voor de studie hbo-v bij Inholland, maar besloot na een paar maanden toch een andere weg in te slaan. ‘Ik wilde mijn kennis vergroten in het ziekenhuis. Je maakt daar ook de meeste acute situaties mee.’ Tim besloot een switch te maken naar een interne opleiding tot verpleegkundige en werd tot zijn grote vreugde aangenomen bij een BBL-traject van het Dijklander Ziekenhuis. ‘Intern word je in drie jaar tijd opgeleid. Je leert alles; de theorie kun je direct toepassen in de praktijk. De meest mooie manier van leren. Zeker voor in de zorg.’
Na het afronden van zijn interne opleiding opende zich een nieuwe deur. De basis voor algemeen verpleegkundige was nu gelegd en na 1,5 jaar meters te hebben gemaakt op de afdeling Orthopedie & Geriatrie, was het tijd om zijn passie verder te volgen. Tim werd binnen het Dijklander Ziekenhuis aangenomen als leerling SEH-verpleegkundige. Wanneer hij wordt gevraagd hoe de opleiding bevalt, reageert Tim direct enthousiast met ‘super gaaf’. ‘Supervriendelijke collega’s die je van alles willen bijleren, ook de studenten onder elkaar. Er heerst in het ziekenhuis gewoon een hele goede sfeer.’
Veilige leeromgeving
Tijdens zijn studie krijgt Tim goede begeleiding, waarbij een grote rol is weggelegd voor zijn collega’s. ‘Mijn collega’s zijn erg betrokken bij mijn leerproces. Ik geef aan het begin van mijn dienst mijn leerdoelen aan en afhankelijk daarvan kunnen zij mij gaan sturen en begeleiden. Je collega’s zijn een belangrijk deel van je leeromgeving en zij zorgen voor een veilig en vertrouwd gevoel. Tijdens je dienst komen er intense situaties voorbij die fysiek en mentaal impact op je kunnen hebben. Het contrast tussen een serieus moment met de patiënt die binnenkomt en tussendoor ook wat humor is erg belangrijk.’
Daarnaast wordt er veel kennis onderling gedeeld: ‘Iedereen heeft zijn eigen voortraject gehad: de één komt van chirurgie, de ander bijvoorbeeld van MDL. Die collega’s hebben andere ervaringen opgedaan en kunnen die weer aan jou doorgeven voor op de Spoedeisende Hulp. Dit vergoot jouw kennis op de afdeling.’
Samenwerken
Humor, vertrouwen en veiligheid zijn voor hem de belangrijkste kenmerken van een goede samenwerking en volmondig kan hij beamen dat dit bij het Dijklander Ziekenhuis terug te vinden is. ‘Met humor breek je soms het ijs. Als je nieuw bent, maar ook bij een patiënt. Zeker patiënten zijn vaak erg gespannen en daar moet je op blijven letten. Voor ons is het heel normaal om bijvoorbeeld een infuus in te brengen, maar voor een patiënt is dat het niet. Dit moet je altijd in gedachten blijven houden. Dan helpt humor om het ijs te breken of de spanning af te bouwen.’
(Door)ontwikkelen binnen het ziekenhuis
Tim is nu zes maanden onderweg met zijn studie tot SEH-verpleegkundige en heeft nog een jaar te gaan. Hij is erg blij met de kansen die hij in het Dijklander Ziekenhuis heeft gekregen. ‘Je krijgt in het ziekenhuis heel veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel in de lengte als in de breedte. Wil je een stap omhoog, dan kun je jezelf verder specialiseren voor een bepaalde afdeling, zoals de SEH. Maar je kunt ook verdieping vinden door bijvoorbeeld in je functie van algemeen verpleegkundige deel te nemen aan een werkgroep. Je kunt heel veel kanten op in het Dijklander Ziekenhuis, zolang je maar zelf aangeeft wat jij graag wilt. Dat geldt voor mezelf, maar ook voor een ander.’
Op de vraag waar hij zichzelf over vijf jaar ziet, antwoordt Tim lachend: ‘Over vijf jaar zie je mij nog steeds dit werk doen. Je moet het altijd maar afwachten of dat wat je in je hoofd hebt, in de praktijk ook zo is, maar het bevalt gelukkig heel goed!’